karieranet.pl

Gdzie się rozwijać zawodowo?

admin — Wed, 07 Sep 2011 12:17:40 +0000

Rozwój zawodowy w dzisiejszych czasach jest niezmiernie ważny. Człowiek, który che się rozwijać powinien pójść na własny, wybrany kierunek studiów, następnie zdobywać doświadczenia na wszelakich praktykach, stażach czy organizowanych szkoleniach. Wszystko to sprawi, iż będziemy bardziej doświadczeni, rozwinięci zawodowo, ale także poprawi nasz wizerunek w CV. Jeżeli człowiek nie ma możliwości rozwoju zawodowego na terenie jego zamieszkania, powinien on szukać poza granicami swojego miasta, województwa, czy też w najgorszym przypadku, za granicą. Istnieje wiele firm oraz instytucji, gdzie człowiek ma możliwość rozwoju zawodowego, niemal w każdym większym mieście w Polsce. Każdy człowiek w społeczeństwie ma prawo do rozwijania swoich umiejętności, nieważne gdzie pracuje i jakiego rodzaju ma wykształcenie, czy jest to bank, agencja interaktywna, sklep czy budowlanka – wszystkie jednostki powinny mieć wyrównane szanse na świetlaną, pozytywną przyszłość zawodową, w której kto będziemy mogli utrzymać się i ustabilizować finansowo nasze życie.

Robienie kariery a pracoholizm

admin — Thu, 01 Sep 2011 12:42:38 +0000

Kariera zawodowa i jej rozwijanie pozwala człowiekowi osiągnąć trzy podstawowe potrzeby, stanowiące motyw do działania: władza, pieniądze oraz status społeczny. Wszystkie te elementy składają się na sukces rozwoju zawodowego. Aczkolwiek karierowicz nie zna granicy i nie potrafi zahamować w dążeniu do wyznaczonego celu. Im większy sukces osiągnięty, tym bardziej rośnie apetyt na karierę – to najczęściej prowadzi do pracoholizmu. Kariera jest rzeczą ważną, ale nie najważniejszą. Kiedy zaczyna się “dążenie po trupach do celu” należy się udać do psychologa na konsultacje. Pracoholicy nie interesują się niczym innym oprócz pracy. Skutkami nieodwracalnymi pracoholizmu są przede wszystkim: konflikty społeczne, bezsenność, długotrwały stres, pogorszenie bądź też całkowite zerwanie stosunków rodzinnych, problemy ze zdrowiem psychicznym, radykalne przewartościowanie wyznawanych zasad. Dzięki rozwojowi zawodowemu i karierze jest się w stanie spełnić własne marzenia, aczkolwiek nie należy zapominać przy tym o normalnym, codziennym życiu – o odpoczynku, o konwersacjach z najbliższymi np. współmałżonką, o wspólnym urlopie, o spokojnym spożywaniu posiłków. Reasumując, kariera zawodowa nie powinna być priorytetem w życiu – ona jest jedynie środkiem do realizowania prawdziwie wartościowych rzeczy.

Przymus bezrobocia

admin — Tue, 11 May 2010 10:31:23 +0000

Każdy system gospodarczy tworzy się z zamiarem jak najlepszego wykorzystania ludzi w zakresie zawodowym i nie tylko. Można jednak śmiało stwierdzić, iż nie da się w pełni wyeliminować bezrobocia, bowiem nie uda się przecież wyeliminować efektu nadmiernej podaży (siły roboczej i wszystkich innych czynników produkcji i dóbr konsumpcyjnych) ani niedopasowania geograficznego i kompetencyjnego siły roboczej do zmieniających się potrzeb zgłaszanych przez rynek. Zmiany w popycie na określone umiejętności i kwalifikacje w określonych miejscach następują szybciej niż mogą im sprostać systemy edukacyjne oraz konkretne jednostki. Jest to cena za rozwój gospodarczy i wolność. A demokratyczne społeczeństwo nie zgodzi się ani na zaniechanie pierwszego, ani na pozbawienie go drugiego. Obie sfery są bardzo ważne jeśli nie najważniejsze w obecnym systemie.
Pamiętać należy, iż najprawdopodobniej każdy znajdzie się w sytuacji, w której stanie się bezrobotnym, niezależnie od wykształcenia, doświadczenia, bowiem taki jest rytm kariery zawodowej. Ważne jest dlatego, by stale być aktywnym na rynku pracy.

Znalazłem pracę przez internet…

admin — Thu, 15 Apr 2010 12:40:21 +0000

Każdy szukający pracy boryka się z problemem uzyskania informacji odnośnie jej dostępności. Mamy do wyboru urząd pracy oraz innych pośredników, albo szukanie zatrudnienia na własną rękę, co wcale nie jest proste, a bywa niekiedy nieprzyjemne. Nie zawsze bowiem fakt szukania pracy spotyka się z należytym szacunkiem i zrozumieniem przez osoby odpowiedzialne za udzielanie nam niezbędnych informacji.
W tej sytuacji warto jest przedstawić pewien portal, który oferuje kompletną informację kierowaną przez pracodawców do szukających zatrudnienia. Skupia on ogłoszenia z wielu różnych portali, w tym tych najpopularniejszych jak np. ‘pracuj.pl’. Tak więc codziennie mamy nowe oferty pracy, pomnożone przez „naście”. Warto zaglądać tam systematycznie, co znacznie zwiększa nasze szanse na odnalezienie się na rynku pracy.

Link do portalu: http://praca.money.pl/

Jak szukać pracy?

admin — Tue, 23 Mar 2010 14:06:00 +0000

Zanim zaczniemy szukać pracy powinniśmy stworzyć nasze CV. Pierwszą ważną zasadą przy pisaniu naszego życiorysu jest zamieszczanie w nim jedynie prawdy, gdyż bardzo często przedsiębiorcy weryfikują dane, np. oddzwaniając do wcześniejszych pracodawców. Nie warto ryzykować przyszłego zwolnienia, czy po prostu wstydu.
W znalezieniu pracy pomocne mogą okazać się agencje doradztwa personalnego. Są to firmy skupiające specjalistów od rynku pracy i zarządzania kadrami. Biura takie zajmują się rekrutacją na wszystkie stanowiska lub ukierunkowane są na konkretną branżę np. biurową, finansowo – księgową lub informatyczną. Firmy poza rekrutowaniem pracowników do określonych branż mogą być również pomocne dla osób, które chcą zwiększyć swoją wartość na rynku pracy. Nauczą nas jak poszukiwać pracy by ją zdobyć. Doradztwo personalne z czasem staje się coraz bardziej popularne, zwiększa się także ilość firm, które się tym zajmują.
Innym sposobem na znalezienie pracy są przeróżne, modne dziś, targi pracy. Wybierając się na tego typu spotkania, mamy możliwość poznania aktualnych ofert pracy, istniejące na rynku firmy, czy nawet porozmawiać z osobami od których będzie zależeć nasze potencjalne zatrudnienie. Poza bezpośrednim celem jakim jest wcielenie nas do którejś firmy, mamy okazję otrzymać informacje na temat stażu, czy innych szkoleń, które mogą być początkiem naszej ścieżki zawodowej.
Najpowszechniejszym sposobem na poszukiwanie pracy jest rejestracja w urzędach pracy. Dla absolwentów rejestrujących się w takich urzędach organizowane są warsztaty prowadzone przez psychologów, które uczą jak pisać CV, list motywacyjny, jak się przygotować i zachować na rozmowie kwalifikacyjnej, prowadzane są testy psychologiczne. Szukający pracy mają szansę ubiegać się o kursy doszkalające organizowane i finansowane przez urzędy pracy.
Coraz szerzej praktykowanym sposobem szukania pracy jest korzystanie z przeznaczonych do tego portali internetowych. Najczęściej możemy przeglądać ogłoszenia, a niekiedy dostępna jest opcja zalogowania się na stronie i „zawieszenia” swojego CV, które pracodawcy mogą obejrzeć w dowolnej chwili. Takich portali jest mnóstwo dlatego dobrze jest korzystać z tych, które wyświetlają ogłoszenia zebrane nawet z kilkunastu domen.

Praca tymczasowa

admin — Tue, 23 Mar 2010 14:00:55 +0000

Dobrym sposobem na zaistnienie na rynku pracy będąc jeszcze uczniem lub studentem jest praca tymczasowa. To taki rodzaj pracy, której czas łącznie nie może przekroczyć 12 miesięcy lub 36 miesięcy jeśli praca ta jest wykonywana za nieobecnego pracownika. Najczęściej jest to praca o charakterze sezonowym, okresowym, doraźnym, których terminowe wykonanie przez pracowników zatrudnionych przez pracodawcę użytkownika nie byłoby możliwe lub których wykonanie należy do obowiązków nieobecnego pracownika. Aby zostać pracownikiem tymczasowym, należy zarejestrować się w agencji pracy tymczasowej – APT.
Nasze zgłoszenie możemy złożyć za pomocą internetu, wypełniając formularz, czy wysyłając pocztą email swoje CV. Jeśli ktoś woli może zarejestrować się osobiście, w biurze agencji. Żeby zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy dobrze jest zarejestrować się w kilku agencjach równocześnie. Praca tymczasowa jest znakomitym rozwiązaniem dla studentów, którzy nie mogą pracować na cały etat oraz szukają źródła utrzymania na czas studiów. Rodzajów wykonywanych prac tymczasowych jest bardzo wiele, od roznoszenia ulotek do pracy w recepcji czy jako sekretarka. Znaczenie ma tutaj znajomość języków obcych, doświadczenie zdobyte np. w czasie pracy na wakacjach. Rozpiętość oferowanych zajęć przez APT jest dość duża, co zwiększa szanse na znalezienie czegoś dla siebie.

Rodzina a kariera

admin — Tue, 23 Mar 2010 13:55:57 +0000

Dosyć często rozważając sprawy związane z rozwojem zawodowym pojawia się temat priorytetów, a mówiąc ściślej tego co jest ważniejsze – praca czy rodzina. Sądzę, iż nie można tak stawiać pytania, bowiem rozwój człowieka powinien iść w parze z troską o swych najbliższych. To państwo powinno zagwarantować możliwość osiągania sukcesu w pracy łączącego się z sukcesem osobistym.
Dobre rozwiązania na polu ustaw sejmowych przekładają się na korzystne warunki do zdrowego łączenia kariery z rodziną. Mam tu na myśli np. prawo pracy, które powinno gwarantować kobiecie odpowiednio długi urlop macierzyński oraz bezproblemowy, ze strony pracodawcy, powrót do swoich zawodowych obowiązków, po jego wygaśnięciu. W Polsce urlop ten przysługuje kobiecie (pracownicy) w związku z urodzeniem dziecka. 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, 31 tygodni przy urodzeniu dwojga dzieci przy jednym porodzie, 33 tygodnie przy urodzeniu trojga dzieci przy jednym porodzie. 35 tygodni przy urodzeniu czworga dzieci przy jednym porodzie, oraz 37 tygodni przy urodzeniu pięciorga lub więcej dzieci przy jednym porodzie – zmiana ta obowiązuje od 1 stycznia 2009.
Część tego urlopu może przypadać przed datą porodu (2 tygodnie). Obecnie niewykorzystana część tego urlopu po porodzie, na skutek powrotu pracownicy do pracy, może być udzielona pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego przysługuje także pracownikowi lub pracownicy, którzy przyjęli dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza lub wystąpili o adopcję. Za czas urlopu macierzyńskiego nie przysługuje wynagrodzenie, lecz zasiłek macierzyński.
Niestety są to rozwiązania, które bardzo często nie są wystarczające ponieważ dość znacznie ograniczają kobiety lub później mężczyzn chociażby pod względem finansowym (zasiłek). Między innymi z tego powodu pary boją się zdecydować na dziecko zanim nie odłożą pewnych sum pieniędzy, by być niezależnymi również na tym etapie swej kariery. Poza tym rekrutacja pracowników w wielu firmach jest przeprowadzana z uwzględnieniem faktu posiadania bądź nieposiadania dzieci.

Rozwój

admin — Tue, 23 Mar 2010 13:49:01 +0000

Rozwój człowieka jest procesem, który nie powinien być pozostawiony bez jego ingerencji. Powszechnie wiadomo, iż osoba która nie zabiega o własne udoskonalenie na wielu polach, traci swe talenty oraz staje się mniej wartościowa na rynku zawodowym.
Rozwój w perspektywie psychologicznej trwa przez całe życie. Niektórzy specjaliści twierdzą, iż zaczyna się już w brzuchu matki, gdyż oddziaływanie otoczenia czyli dźwięk głosu, emocje wyrażane w różny sposób mają wpływ na psychikę małego człowieka. Najintensywniej jednak rozwijamy się w dzieciństwie, to właśnie w tym okresie kształtują się nasze emocje i mechanizmy obronne, które pomagają nam funkcjonować w stresogennych warunkach.
Jednym ze sposobów na rozwijanie swoich możliwości zawodowych we wczesnym okresie są różnego rodzaju wolontariaty. Istnieje wiele instytucji, które przyjmują młodzież do określonych prac, które wiążą się również z poznawaniem nowych ludzi, ciekawym zajęciem, czy np. praktyczną nauką języków obcych. Warto jest dodać, iż pracodawcy chętniej przyjmują osoby, które uczestniczyły w wolontariatach. Mają one bowiem zebrane pewne doświadczenie, które znacznie ułatwia wejście w rytm pracy po szkole czy studiach.
Często mówi się, iż osoba która się nie rozwija – cofa się. Jest to niestety prawda, bowiem cechą świata jest ruch, więc ludzie, którzy stoją w miejscu oddalają się od pędzącego na przód otoczenia.
Rozwój zawodowy nie jest zależny jedynie od określonego człowieka, ważne tu są również inne aspekty, bez których nie da się osiągnąć sukcesu.
Istotną sprawą jest polityka państwa, która dopinguje lub wręcz spowalnia proces rozwoju. Korzystne prawo i inicjatywy rządowe dają większe możliwości wykorzystania swego potencjału. Dzięki różnego rodzaju dopłatom do pierwszego biznesu czy tzw. inkubatorom przedsiębiorczości, które pomagają prowadzić formalności oraz udzielają porad prawnych bez pobierania opłat.

Prawnik

admin — Tue, 23 Mar 2010 13:46:14 +0000

CV_prawnik

Doradca klienta

admin — Tue, 23 Mar 2010 13:44:12 +0000

CV_doradca_klienta